6月22日 ，由经开区企业党委和经开区日资企业党建联牛耳办、淀川K8官网(岳阳)高科技钢板有限公司承办的总务人事互换活动在我司进行 。经开区企业党委书记张仁斌、副书记马服亮、经开区人力资源协会副会长兼秘书长宋敬以及来自区内十几家日企的党建掌管人和总务人事掌管人共三十多人参与了本次活动 。
岳阳经开区日资企业党建联盟 ，是在经开区企业党委的大力领导下 ，于2020年12月正式揭牌成立的联盟组织 。目前会员企业有12家 ，理事会成员企业5家 ，同时由经开区企业党委担任联盟照拂 。这是经开区日资企业党建联盟成立以来 ，继2021年进行的QC颁发活动之后 ，由淀川K8官网承办的第二场企业间的互换会 。
企业党委书记张仁斌在颁发开场致辞时说到 ，今天参与的大多都是日资造作型企业的代表 ，好多课题都是共通的 。但愿通过这样的平台 ，各人能够相互扬长避短 ，相互推进 。这是联盟活动发展的意思地点 。
淀川K8官网总经理中谷笃史也暗示 ，无论是哪个国度和地域 ，哪个行业或企业 ，人才治理和成本降低始终是极度沉要的 。出格是在疫情常态化确当下 ，若何获取人才、造就人才、留住人才 ，以及若何将有限的资源最大化利用 ，都是企业要不休思虑和索求的课题 。
基于联盟内日资企业的共通点以及当前社会局势下企业面对的难题点 ，会议选择了人事和总务两个重要业务课题 ，约请了各家企业的总务和人事方面的掌管人 ，介绍了企业在人才招募、人才造就以及总务治理、成本降低等方面的近况做法和面对的课题 。其中的好多做法和经验都值得相互借鉴和进建 。
在倾听了各家企业互换的课题后 ，宋敬副会长以他幼我在人事以及企业治理方面的资深经验 ，给在座的企业在校企合作、现场技术培训以及治理职专项造就方面提出了一些中肯的建议和领导 。
刘主席在最后的总结中提出 ，短暂的会议互换 ，可能只是抛砖引玉 。参会的各家企业能够借此机遇成立起更深层的联系 ，会后能持续就各类课题相互探求和进建 ，就是这次会议最大的收成 。作为联盟 ，今后仍会致力促成类似的互换进建的机遇 ，同谋发展之路 。
党企齐合力 ，互换促发展 。党建联盟的互换平台 ，为岳阳本地日资企业搭建了沟通的桥梁 。各企业之间互路所长 ，互学其优 ，相互启发 ，共同成长 。
